Yrittäjätarinaa vierailijakynästä:
TeamPlanetin kolmen vuoden matka idean alusta ja innostuksesta tähän päivään on ollut sekä antoisa että kivinen, jopa tuskainen. Matka jatkuu, mutta millä tavalla?Olemme nyt tilanteessa, jossa idea on pilotoitu, kokeiltu ja todettu erittäin toimivaksi. Toiminnassamme on jo ollut mukana yli 200 lasta ja jonossa odottaa lapsia mukaan toimintaan. Toimintamme merkityksellisyyden ymmärtäviä yritysyhteistyökumppaneita meillä on ollut mukana 35. Olemme kääntäneet kivet ja kannot, huutaneet ja kuiskanneet – yrittäneet saada ääntämme kuuluviin. Jos kahden vahvan ja räväkän naisen äänen kuuluviin saaminen vaatii näin paljon energiaa yhteiskunnassamme, miten voisi kuulua sen lapsen ja nuoren, joka apua ja tukea todella tarvitsee?Olemme luoneet toimivan ja testatun palvelun kouluille häiriökäyttäytymisen ja kiusaamisen vähentämiseen, uuden harrastustoimintamallin ja koulutuspalvelun kaikille lasten ja nuorten parissa toimiville sekä sponsorointimallin, jonka kautta voimme yhdessä yritysten ja kuntien kanssa tehokkaasti tukea vähävaraisia lapsia ja nuoria heidän omassa ympäristössään. Toimintamallimme yhdistää yksityisen sekä julkisen sektorin. Yritysten ja yksityishenkilöiden avulla saamme julkisen sektorin apuun toimintaa, joka on tarpeellista, mutta johon julkisella sektorilla ei ole resursseja niin paljon kuin se tarvitsisi. Olemme tehneet matkamme aikana paljon virheitä kokemattomuuttamme ja kehitystyö on vaatinut paljon sekä henkisiä resursseja että rahallista panostusta. Virheistä oppiminen on kuitenkin vienyt meitä hurjasti eteenpäin.Olemme jääneet pohtimaan useampia asioita yhteiskunnassamme matkan varrella. Nämä asiat ovat herättäneet ihmetystä, vihastusta, turhautumista ja jopa lapsenomaista kummastusta.
Elämän perustaitojen merkitys
Yksi haasteellisimmista tehtävistämme on ollut sosiaalisten taitojen merkityksen esiin tuominen yhteiskunnassamme. Me TeamPlanetilla puhumme vuorovaikutustaidoista, joiden merkitys on valtava, oli kyseessä sitten lapsen oppimisen taidot tai työyhteisön toimivuus. Vuorovaikutustaidot kuuluvat hyvän elämän edellytyksiin, oman paikan löytymiseen ja elämänhallintaan. Olemme huomanneet etteivät nykyiset keinot kiusaamisen ja häiriökäyttäytymisen sekä pahoinvoinnin vähentämiseen ole riittäviä ja kustannukset yhteiskunnalle ovat vuosittain valtavia. Siksi me olemme lähteneet tekemään suurella riskillä, suurella sydämellä ja palolla asialle jotain. Loimme TeamPlanetin.
Kiitos, nyt riittää selkään taputtelu
Meille on sanottu kymmenet ja taas kymmenet kerrat, kuinka hyvää työtä teemme ja hienon konseptin olemme luoneet. Taputeltu selkään kuinka kaltaisiamme toimijoita tarvitaan ja rohkeuttamme ylistetään. Luonamme on käynyt päättäjiä, poliitikkoja ja muita vaikutusvaltaisia tahoja. Lupauksia satelee ja innostus nousee hetkellisesti. Mutta lupausten ja avun konkreettinen toteuttaminen on hyvin minimaalista! Palavereissa ja tapaamisissa istuminen kuluttaa yrittäjän aikaa ja tätä kautta voimavaroja ja rahaa. Kertooko tämä yhteiskuntamme tilasta ja sen arvomaailmasta? Jos konseptimme koulukiusaamisen ja häiriökäyttäytymisen vähentämiseen, yksinäisyyden torjumiseen ja kaveritaitojen lisäämiseen on niin nerokas, miksi emme löydä yhteiskunnastamme tahoja joka olisivat valmiita konkreettisesti asiamme eteen toimimaan?
Kallis uudenluominen
Uudenlaisen toiminnan luomiseen ei riitä pelkästään sisältöosaaminen vaan TeamPlanetin kaltaisen toiminnan ammattimaisuus täytyy näkyä myös ulospäin viestinnässä, markkinoinnissa ja myynnissä sekä tuotteistamisessa. Maailmamme on rakennettu niin että ilman laaja-alaista osaamista et saa ääntäsi kuuluviin vaikka kuinka osaisit asian jota myyt. Uudenluomiseen tarvitaan rahaa, jotta voimme ostaa sen osaamisen jota meillä yrittäjillä itsellämme ei ole. Tässä törmäämme uuteen ongelmaan, kuinka löytää ne osaajat joilla todella löytyy kyky perehtyä sisältöosaamiseen, innovoida ja luoda uutta myyntiin sekä viestittää toimintaamme. Olemme saaneet työskennellä huippuosaajien kanssa, mutta nähneet myös sen miten aikaa ja rahaa sekä voimavaroja vie vääränlainen tai heikon osaamisen omaava ”asiantuntija”. Kuinka löydämme ne oikeat asiantuntijat tarjonnan viidakosta? Kuinka vastuu kysymykset aikuisten maailmassa voivatkaan olla hukassa!? Olemmeko sinisilmäisinä luottaneet liikaa ihmisten moraaliin ja etiikkaan sekä tahtotilaan. Kyllä olemme! Mutta siihen haluamme luottaa jatkossakin. Kuinka löytää ne tahot, joilla on ymmärrystä, valtaa ja tahtotila nostaa esiin toimijoita, jotka ovat edellä kävijöitä?
Päätösten tekemisen vaikeus
Teemme Suomessa paljon päätöksiä ja linjanvetoja asiantuntijoiden ohjeiden ja neuvojen perusteella. Odotamme luvattua, odotamme sovittua. Suomi on odottamisen luvattu maa – meillä päätöksiä venytetään ja vastuuta siirretään. Pohditaan ja kummastellaan. Odotetaan referenssejä ja tuloksia ennen päätöksiä vaikka asia hyvälle tuntuisikin. Tiedättekö mitä pienyrittäjälle tällainen odottaminen maksaa? Suuria säästöjä toivotaan koko yhteiskunnalle tällä hetkellä. Yksi varmoista säästökohteista olisi päätösten teon tehokkuuden ja kohdennetun asiantuntijuuden käyttö päätösten teossa. Pystyisimme tekemään paljon asioita lyhyessä ajassa tehokkaammin jos resurssit olisi suunnattu oikein. Vanhan kunnon maalaisjärjen yhdistäminen tutkittuun tietoon ja kokemukseen tuo varmasti hyviä tuloksia.
Verkostoitumisen merkitys
Verkostoituminen on yhteiskunnassamme tärkeää yritystoiminnan kannalta. Siihen panostetaan ja kehotetaan. Yllätykseksemme verkostoituminen on oma maailmansa. Olemme tottuneet toimialallamme siihen että tapaamillamme ihmisillä ja heidän ajatuksillaan on merkitystä. Haluamme kuulla heitä ja oppia heiltä. Haluamme rakentaa vastavuoroisia vuorovaikutussuhteita, joista jokainen hyötyy. Olemme todenneet matkallamme että verkostoitumista on monenlaista ja se merkitsee eri asioita eri ihmisille. Me olemme ja haluamme olla niitä ihmisiä, joille ihmisen kohtaaminen on merkityksellistä. Haluamme panostaa laatuun määrän sijasta.Paha paha yrittäjyys
Vaikuttavuustoiminta vs hyväntekeväisyys.
Hyväntekeväisyys sana on kärsinyt luottamuspulasta ja Suomi näkökulmattomuudesta. Olisiko aika ottaa muusta maailmasta mallia ja tehdä hyvää ammattimaisesti ja vaikuttavasti uusilla toimintamalleilla? Yrittäjyys lähtee ihmisistä, yrittäjyys on ihmisen tekemää toimintaa jolla elätetään perheitä ja vahvistetaan yhteiskuntaa. Yritysten kautta pystymme luomaan uusia rakenteita ja saamaan käyttöömme uutta potentiaalia. Haluamme työllistää alamme ammattilaisia, luoda työpaikkoja ja yhteisöllisyyttä – rakentaa hyvinvointia monella eritaholla. Haluamme toiminnallamme tuottaa yhteiskunnallista hyvää. Uudenlaisena yrityksenä, vaikuttavuustoimijana, nostamme rinnakkain yrittäjyyden ja vaikuttavuuden. Tavoitteenamme on rakentaa työpaikkoja ja säästöjä yhteiskunnallemme. Eikö sijoittaminen lapsiin ja nuoriin ole järkevää myös kansantaloudellisesta näkökulmasta?
Kauhistelua ja mässäilyä vai ratkaisuja ja toimintaa?
Mikä arvo on paikallisten lasten hyvinvoinnilla? Puhummeko vain vai onko sillä todella niin suurta arvoa että olemme valmiita toimimaan sen mukaan? Jokaiselle löytyy mahdollisuus ja tapa vaikuttaa. Mediassa puhutaan koulukiusaamisesta, kauhistellaan ja retostellaan kurjilla kohtaloilla. Mutta miten toimitaan kun ratkaisuja olisi? Meidän ratkaisumallissa on otettu huomioon mm. leimautumisriskin ja tasa-arvoisuuden periaatteet uudella tavalla. Toimintamme vahvistaa koko yhteisöä, ei ainoastaan niitä joilla on ongelmia ja haasteita. Toimintamme valmistaa lapsia ja nuoria kohtaamaan elämän haasteet ja ratkaisemaan niitä yhdessä ympäristön kanssa.
Yhdessä olemme kuitenkin päässeet pitkälle
Olemme kaikesta huolimatta päässeet pitkälle matkallamme. Tämä ei olisi ollut mahdollista ilman työmme merkityksellisyyttä ymmärtäviä yhteistyöyrityksiämme ja avainhenkilöitä Jyväskylän kaupungilla sekä loistavia persoonia tiimissämme. Haluamme kiittää myös Arvoliittoa ja Sitran Vaikuttavuuskiihdyttämön asiantuntijoita. On ollut paljon ihmisiä, jotka ovat uskoneet meihin ja ideaamme. Ilman sitä uskoa emme olisi saaneet tehdä tätä matkaa.Tulevaisuus
Pohdimme toimintamme vaihtoehtoja tällä hetkellä kovasti. Valitsemmeko vanhan reitin yhdistys-muotoisena toimijana muiden mukana. Yhdistämmekö voimamme suuremman tahon kanssa jolla olisi resursseja saada toimintamallillemme tuulta purjeisiin. Jatkammeko edellä kävijyyden reittiä yhteiskunnallisena yrityksenä. Sen tiedämme, että kaksin emme enää pysty toimimaan. Tarvitsemme isomman tiimin ympärillemme, rohkean tiimin jolle lasten, nuorten ja perheiden – yhteiskuntamme hyvinvointi ovat sydämen asia. Meillä on lapsia jonossa odottamassa sitä omaa ainutta harrastuspaikkaansa. Meillä on koululuokkia, joilla on ongelmia yhdessä toimimisessa. Kiusaaminen ja häiriökäyttäytyminen vaikuttavat joka päivä oppimiseen ja lastemme hyvinvointiin. Meillä on uskoa ja meillä on osaamista. Tarvitsemme vain mahdollisuuksia toimia. Rahoitusta, jolla jatkaa ja yhteistyökumppaneita, joiden kanssa laajentua. Tarvitsemme yleistä tahtotilaa vaikuttaa!
”Tehdään tästä hyvä kaupunki kasvaa!”
Liisa & Mirja
www.teamplanet.fi
Liisa Korpela
Lähihoitaja /Sairaanhoitaja, lasten ja nuorten hoitotyö Urheilualan lisäkoulutus- Juniorivalmennuspäällikkö Joukkuevalmennus/Seuratyö / Äiti
Liisan vahvuutena tiimissä luovuus ja rohkeus, uuden luominen ja erilaisten toimintatapojen testaus sekä kehittäminen. Taustat urheiluvalmennuksesta, seuratyöstä ja pitkästä kokemuksesta lasten ja nuorten kanssa toimimisesta sekä sairaanhoitajan työ tuovat uusia tuoreita näkökulmia palveluihin. Vahvuutena verkostoituminen, tarpeiden kuunteleminen ja mahdollisuuksien tunnistaminen!
Mirja Kalliovalkama- Mäkinen
Perushoitaja/Sairaanhoitaja / Yritysjohtamisen ea / MIF Kotihoitoyrittäjä / 10-vuotinen työantajakokemus / Äiti
Mirja on tiimin yhteen kokoaja ja järjen ääni. Kokonaisuuksien hallinta, sairaanhoitajan lämpö ja kokemus yrittäjyydestä tuovat vahvalle naiselle etuoikeutetusti toimitusjohtajan paikan. Vahvuutena vahva ammattitaito, sosiaaliset taidot ja paineensietokyky sekä organisointitaidot!
