Kehittäjän mielellä
”Kehittäjän mieli on kuin laskuvarjo – se toimii vain avoimena”.
(Mind is like parachute. It doesn’t work, if it’s not open. – Frank Zappa -)
En tiedä kenen lainaus ihan alunperin on, mutta uskon, että aito kehittäjän mieli iloitsee asioiden kopioimisesta ja edelleen kehittämisestä eikä kaipaa kunniaa itselleen.
Sanna rakastaa teatteria, minä harrastan museonystävätoimintaa. Aiemmin syksyllä me Varkauden Museonystävät pääsimme seuraamaan ja avustamaan museon ammattilaisia uuden valokuvanäyttelyn pystytyksessä. Näyttelyä varten kehystettiin noin 100 valokuvaa. Eräs museonystävä vähän naureskellen totesikin, että on vähän turhan helppoa kun saa kehystää oikeankokoisia valokuvia sopivankokoisiin kehyksiin. Kotioloissa haastetta on kuulemma paljon enemmän kun kuvien ja kehysten koko ei kuulemma koskaan täsmää. Kehittäjän mieli oli kuitenkin museonystävillä hommassa mukana, vaikka valokuvissa ei kokohaasteita tällä kertaa ollutkaan.
Museoammattilaisen näytettyä miten kehys avataan ja kuva vaihdetaan, museonystävien työparit löysivät alle puolessa tunnissa tehokkaimman tavan vaihtaa kuvia kehyksiin.
Oma kehittäjän mieleni oli jo 3 min päästä LEAN-taajuudella, ja raivasimme työpisteestämme kaiken turhan sälän. Vain tarvittavat työkalut jäivät. Niille työvälineille joita käytettiin yhdessä toisen työparin kanssa, sovittiin sellainen vakipaikka pöydällä, että kumpikin työpari niihin helposti ylettyi. Edellisen näyttelyn valokuvat purettiin ja kasattiin suoraan säilytyssalkkuihin ja uudet näyttelykuvat siirrettiin lähelle pinoon. Ylimääräisiä askelia ei tarvittu. Oikein innostuin kun huomasin näin monta LEAN-elementtiä ihan maallikkojutussa.
Työparien keskinäiset roolit muodostuivat myös nopeasti. Kehyksestä riitti kun aukaisi vain yhden sivun. Toinen aukaisi kehyspäädyn, samaan aikaan toinen pareista teki ripustuskoukkujen uudelleen asetuksen oikeaan tasoon. Jiginä 8 cm mitalle toimi tietty ruuvimeisseli. Valkoiset puuvillahanskat suojasivat valokuvia sormenjäljiltä kun uusi valokuva yhdessä ujutettiin kehyksen uriin. Päätyruuvit kiinni, valokuvan kiilaus ja lopputarkastus. Valmis!
Tarkkailemalla ja jakamalla oivalluksia näppäristä työtavoista ryhmä tosiaan löysi tehokkaimman työjärjestyksen ja -rytmin alle puolessa tunnissa. Koko työ saatiin valmiiksi alle 3 tunnissa museoväen suureksi hämmästykseksi. He olivat varautuneet tekemään kehystystyötä omien tehtäviensä ohella pari-kolme päivää.
Kehittäjän mieli kokeilee, tarkkailee muita, juttelee, matkii, keksii uusia juttuja, vaihtaa kokemuksia, kokeilee ja lopulta löytää parhaan tavan tehdä.
Tärkeää on myös tehdä jämäkästi päätös, milloin on ns. valmista, sillä homma pitää saada myös tehdyksi. Täydellisyyden tavoittelu kun on usein riittävän hyvän pahin vihollinen.
Kun kehittäjän mieli on herännyt, on sitä vaikea sammuttaa. Mutta se on myös lihas, jota pitää harjoittaa ja rasittaa kuten muitakin lihaksiamme.
Jos sinulta puuttuu oma sparripari, jonka kanssa voit pallotella ideoita ja treenata kehittäjän mieltäsi, tai haluat ulkopuolista näkökulmaa Kehittäjän mielen – treeneihisi, olemme Sannan kanssa käytettävissäsi yhteiseen tandemhyppyyn.
Redesanilainen Kehittäjän Mielen -hyppylupakirja varmistaa aina turvallisen laskeutumisen lennolta!
Jos haluat kokeilla, kuinka LEAN –ajattelua voisi soveltaa juuri sinun yrityksessäsi, niin otapa rohkeasti yhteyttä! Autan sinua mielelläni!
– Eliisa Moilanen, Redesan Oy
